mardi, 12 juillet 2022
En 2020, Happy Humans a mené des entretiens individuels avec tous nos employés. À la suite de toutes ces conversations, nous avons reçu de Happy Humans un plan d'action axé sur les objectifs : qu'est-ce qui est ressorti le plus souvent, sur quoi devons-nous travailler, que devons-nous absolument continuer à faire ? Un plan comportant à la fois des gains rapides et des plans à long terme.
Ce printemps, il était temps de procéder à une nouvelle évaluation. Les gains rapides avaient-ils déjà entraîné des changements ?
Happy Humans a fourni à l'équipe ABETEC une enquête numérique*. Complètement anonyme : qui dit quoi n'est pas important.
Nous avons été époustouflés par les résultats. Voyez par vous-même !
Bien sûr, il y a encore des points à travailler. Nous travaillons sur ces questions pour voir comment nous pouvons les aborder.
#Fierté de notre équipe
*85,5% de notre équipe a répondu à l'enquête.
Ce printemps, il était temps de procéder à une nouvelle évaluation. Les gains rapides avaient-ils déjà entraîné des changements ?
Happy Humans a fourni à l'équipe ABETEC une enquête numérique*. Complètement anonyme : qui dit quoi n'est pas important.
Nous avons été époustouflés par les résultats. Voyez par vous-même !
Bien sûr, il y a encore des points à travailler. Nous travaillons sur ces questions pour voir comment nous pouvons les aborder.
#Fierté de notre équipe
*85,5% de notre équipe a répondu à l'enquête.
