Skip to main content

Meer info

+32 52 33 85 00
abetec@abetec.be


Volg ABETEC op LinkedIn

Volg ons op LinkedIn en blijf op de hoogte van onze activiteiten.

Projectleider

Kom ons team versterken!

ABETEC architecten & ingenieurs nv

Locatie: Poldergotestraat 1, 9240 Zele, België
Tewerkstelling: full-time
Gepubliceerd op: 16/07/2021
Voor de versterking van ons team zijn wij op zoek naar een projectleider (M/V).

 

Functie:

  • Je houdt het toezicht op de goede uitvoering der werken mbt alle disciplines.
  • Je coördineert de aannemers voor een vlot verloop van de werken
  • Je controleert de correcte toepassing van de materialen.
  • Je organiseert en neemt de leiding in de werfvergaderingen waar je actief aan deelneemt.
  • Je controleert verrekeningen, vorderingsstaten en facturatie op juistheid.
  • Je rapporteert aan de projectmanager.
  • Je staat garant voor een goede uitvoering van de werken met goedgekeurd materiaal en volgens de gekende veiligheidsvoorschriften.
  • Je volgt de werven op in Vlaanderen en eventueel Wallonië

Profiel:

  • Je bent bij voorkeur architect, ingenieur, ingenieur-architect of industrieel ingenieur van opleiding en kan reeds 5 jaar ervaring voorleggen als werfleider/projectleider.
  • Je bent een groepsspeler.
  • Je bent communicatief sterk en beschikt over voldoende overtuigingskracht.
  • Je geeft blijk van goede organisatorische capaciteiten en gaat planmatig te werk.
  • Zeer goede kennis van het Nederlands is een must.
  • Een goede kennis van de Franse taal is een pluspunt.

Wat bieden wij?

We verwachten veel van onze medewerkers - maar daar staat tegenover dat we ook een hoop te bieden hebben.
  • Interne en externe opleiding
Kansen tot volgen van interne en externe opleiding. Voortdurende bijscholing inzake BIM. Persoonlijke ontwikkeling in een multi-disciplinair studiebureau.
  • Stabiel bedrijf met uitstekende groei
In de loop der jaren heeft Abetec stabiele positieve ontwikkeling laten zien. We kunnen rekenen op een mooi vast cliënteel die al jaren hun vertrouwen schenken aan ons team maar ook elk jaar nieuwe klanten die onze groei mee helpen uitbouwen.
  • Goede werk/privé balans
Onze ambitie is om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Van de drie weken officieel bouwverlof, sluit ABETEC maar twee weken collectief. Ook tijdens het jaar worden weinig dagen collectief vastgelegd. Hierdoor krijgen onze werknemers meer dagen verlof vrij te kiezen. We hebben tevens 'glijdende werkuren' ingevoerd, wat zorgt dat medewerkers wat meer flexibiliteit krijgen naar hun privé toe. Er is een groot respect naar de werkuren toe, temeer omdat wij geloven dat onze werknemers de tijd moeten krijgen om zich te kunnen ontspannen en recht hebben op hun quality-time in de privésfeer.
 
  • Prettige werksfeer
Je bent omringd door leuke en professionele collega's met passie voor hun werk. We vestigen ons vanaf januari 2019 in een gloednieuw gebouw met de nieuwste technologieën, gericht op duurzaamheid, met respect voor het milieu en waar er veel aandacht geschonken werd in het ontwerp om voor de medewerkers een zo aangenaam mogelijk werkomgeving te creëren met mogelijkheden tot ontspanning tijdens de pauze.
 
  • Kans om te beïnvloeden
Je komt te werken in een open sfeer, dicht bij beslissers en je hebt de mogelijkheid om je te profileren.
  • Extralegale voordelen
Deze functie heeft een bedrijfswagen met tankkaart als bijkomend extralegaal voordeel bovenop de andere voordelen.

Wat verwachten wij?

Om een hoge kwaliteitsstandaard te kunnen garanderen ten aanzien van onze diensten stellen we duidelijke eisen aan onze medewerkers:
  • een positieve houding en de intentie om te werken volgens onze kernwaarden: passie, competentie en innovatie.
  • betrokkenheid en nieuwsgierigheid, een teamplayer.
  • ambitieus zijn en bereid om verantwoordelijkheid te nemen.
  • handelen, beslissingen nemen en bijdragen aan het bereiken van de doelstellingen van het bedrijf.
  • openstaan voor verbeteringen en de wil en de competentie hebben om oplossingen te vinden voor ideeën van jezelf en anderen.
  • respect voor anderen is een fundamentele voorwaarde voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Dit betekent dat we verwachten dat je een positieve houding hebt ten opzichte van etnische diversiteit - andere culturen en mensen met andere etnische achtergrond.