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RH officer

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ABETEC architects & ingénieurs sa

Location: Poldergotestraat 1, 9240 Zele, Belgique
Emploi: à plein temps
Publié sur: 24/01/2022
Allez-vous renforcer notre département des ressources humaines?
 

Position:

RH général :
  • Mettre en œuvre et soutenir la stratégie des RH
  • Soutenir la mise en œuvre de la plateforme RH en ligne (AFAS)
  • Premier point de contact pour les questions liées aux RH (vacances, maladie...)
  • Sélectionner et coopérer avec les agences de recrutement
  • Rédiger des descriptions de postes et les lancer sur différents canaux (LinkedIn, site web)
  • Premier tri des CV entrants
Communication interne et externe :
  • Création et maintenance du contenu du site web et des médias sociaux (LinkedIn, Instagram, ...).
  • Création et maintenance du contenu des canaux de communication internes
Organisation :
  • Organiser des événements (par exemple, des déjeuners d'information, des salons de l'emploi, des réunions d'équipe, des réunions après le travail, etc.)
  • Établir un calendrier pour les activités sociales et de bien-être
  • Mettre en œuvre des activités sociales et de bien-être
  • Organiser et fournir un soutien opérationnel pour les voyages d'affaires (par exemple, hôtels, vols, voitures).
  • Soutien opérationnel à la direction
Dans ce rôle, vous rendez directement compte au directeur des RH et vous êtes son bras droit.

Profil:

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor (RH, communication, sciences commerciales, ...) et vous avez 5 ans d'expérience dans la gestion des RH/du bureau.
  • Vous avez une solide connaissance des processus RH.
  • Vous avez de solides compétences en matière d'organisation et de planification.
  • Vous êtes responsable, orienté vers les solutions et pratique.
  • Vous êtes fort en communication écrite et parlée.
  • Vous êtes créatif, vous sortez des sentiers battus et vous avez une attitude proactive.
  • Vous êtes flexible.
  • Vous avez de solides connaissances de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
  • Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais, une bonne connaissance du français et/ou de l'anglais est un plus.

Que proposons-nous

  • Formation interne et externe
Possibilités de formation interne et externe. Formation continue en matière de législation sociale et de communication. Développement personnel au sein d'une équipe variée.
  • Entreprise stable avec une excellente croissance
Au fil des ans, Abetec a connu une évolution positive et stable. Nous pouvons compter sur une belle clientèle régulière qui fait confiance à notre équipe depuis des années, mais aussi sur de nouveaux clients chaque année qui contribuent à notre croissance.
  • Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Notre ambition est de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Sur les trois semaines de congé officiel de construction, ABETEC ne ferme que deux semaines collectivement. De plus, au cours de l'année, quelques jours sont pris collectivement. Cela permet à nos employés de choisir parmi plus de jours de congé. Nous avons également introduit des "heures de travail flexibles", qui donnent aux employés plus de flexibilité pour leur vie privée. Les horaires de travail sont très respectés, d'autant plus que nous estimons que nos employés doivent avoir le temps de se détendre et ont droit à des moments de qualité en privé.
  • Ambiance de travail agréable
Vous serez entouré de collègues amusants et professionnels qui sont passionnés par leur travail. Nous nous installons à partir de janvier 2019 dans un tout nouveau bâtiment doté des dernières technologies, axé sur la durabilité, dans le respect de l'environnement et où une grande attention a été portée à la conception pour créer pour les employés l'environnement de travail le plus agréable possible avec des possibilités de se détendre pendant la pause.
  • Possibilité d'influencer
Vous travaillerez dans une atmosphère ouverte, proche des décideurs.

Qu'attendons-nous?

  • une attitude positive et l'intention de travailler selon nos valeurs fondamentales : passion, compétence et innovation.
  • engagement et curiosité, esprit d'équipe.
  • être ambitieux et prêt à prendre des responsabilités.
  • agir, prendre des décisions et contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
  • être ouvert aux améliorations et avoir la volonté et la compétence de trouver des solutions pour ses propres idées et celles des autres.
  • le respect d'autrui est une condition fondamentale pour le développement professionnel et personnel de nos employés. Cela signifie que nous attendons de vous une attitude positive à l'égard de la diversité ethnique - autres cultures et personnes d'autres origines ethniques.