Skip to main content

Plus d'info

+32 52 33 85 00
abetec@abetec.be


Suivez ABETEC sur LinkedIn

Suivez-nous sur LinkedIn et restez informés de nos activités.

Chef de projet

Rejoignez notre équipe!

ABETEC architects & ingénieurs sa

Location: Poldergotestraat 1, 9240 Zele, Belgique
Emploi: à plein temps
Publié sur: 16/07/2021
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un chef de projet (H/F).

Position:

  • Vous supervisez la bonne exécution des travaux dans toutes les disciplines.
  • Vous coordonnez les entrepreneurs pour un bon déroulement des travaux.
  • Vous vérifiez l'application correcte des matériaux.
  • Vous organisez et animez les réunions de chantier auxquelles vous participez activement.
  • Vous vérifiez l'exactitude des règlements, des états d'avancement et de la facturation.
  • Vous rendez compte au chef de projet.
  • Vous garantissez une bonne exécution des travaux avec des matériaux agréés et selon les règles de sécurité connues.
  • Vous suivez les chantiers en Flandre et éventuellement en Wallonie.

Profil:

  • Vous êtes de préférence architecte, ingénieur, ingénieur-architecte ou ingénieur industriel de formation et pouvez déjà présenter 5 ans d'expérience en tant que chef de chantier/chef de projet.
  • Vous avez l'esprit d'équipe.
  • Vous disposez de solides compétences en matière de communication et d'un pouvoir de persuasion suffisant.
  • Vous avez un bon sens de l'organisation et vous travaillez selon un plan.
  • Une très bonne connaissance du néerlandais est indispensable.
  • Une bonne connaissance du français est un atout.

Que proposons-nous

Nous attendons beaucoup de nos employés, mais en retour, nous avons beaucoup à leur offrir.
  • Formation interne et externe
Possibilités de formation interne et externe. Formation continue sur le BIM. Développement personnel dans un bureau d'études pluridisciplinaire.
  • Entreprise stable avec une excellente croissance
Au fil des ans, Abetec a connu une évolution positive et stable. Nous pouvons compter sur une belle clientèle régulière qui fait confiance à notre équipe depuis des années, mais aussi sur de nouveaux clients chaque année qui nous aident à nous développer.
  • Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Notre ambition est de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Sur les trois semaines de congé officiel de construction, ABETEC ne ferme que deux semaines collectivement. De même, au cours de l'année, quelques jours sont pris collectivement. Cela permet à nos employés de choisir parmi plus de jours de congé. Nous avons également introduit des "heures de travail flexibles", qui donnent aux employés plus de flexibilité pour leur vie privée. Les horaires de travail sont très respectés, d'autant plus que nous estimons que nos employés doivent avoir le temps de se détendre et ont droit à des moments de qualité en privé.
  • Ambiance de travail agréable
Vous êtes entouré de collègues amusants et professionnels, passionnés par leur travail. À partir de janvier 2019, nous emménagerons dans un tout nouveau bâtiment doté des dernières technologies, axé sur la durabilité, dans le respect de l'environnement et où une grande attention a été accordée à la conception pour créer un environnement de travail le plus agréable possible pour les employés, avec des possibilités de se détendre pendant les pauses.
  • Possibilité d'influencer
Vous travaillerez dans une atmosphère ouverte, proche des décideurs et aurez l'occasion de faire votre marque.
  • Avantages extra-légaux
Cette fonction comprend une voiture de société avec carte de carburant comme avantage supplémentaire en plus des autres avantages.

 

Qu'attendons-nous?

Afin de garantir un haut niveau de qualité de nos services, nous posons des exigences claires à nos employés :
  • une attitude positive et l'intention de travailler selon nos valeurs fondamentales : passion, compétence et innovation.
  • engagement et curiosité, esprit d'équipe.
  • être ambitieux et prêt à prendre des responsabilités.
  • agir, prendre des décisions et contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
  • être ouvert aux améliorations et avoir la volonté et la compétence de trouver des solutions pour ses propres idées et celles des autres.
  • le respect d'autrui est une condition fondamentale pour le développement professionnel et personnel de nos employés. Cela signifie que nous attendons de vous une attitude positive à l'égard de la diversité ethnique - autres cultures et personnes d'autres origines ethniques.